·财会人员、文员、驾驶员、管理人员等岗位求职过剩

    ·操作类、服务类、业务类工种求职缺口较大

    ·食品加工、服装加工、餐饮服务三大缺工大户招聘成功率有明显提高

    从春节后至今，青岛市各级人力资源市场共举办各类招聘洽谈会105场，方便各类人群求职。根据最新统计数据显示，目前求职市场呈现供需两旺局面，但不同工种之间出现较为明显的冷热不均。而部分求职者求职观念的改变，已使缺工工种招聘成功率出现改观。

    “ 操作类、服务类工种多年来一直维持较大的需求量，但由于工作环境相对较差、劳动强度较大、工资待遇偏低等因素影响，市场招聘相对较难，属于缺工问题较为突出的工种。今年以来虽然工资有所上升，但市场招聘没有产生根本性的改观。”青岛市劳动保障局相关工作人员表示。

    而以财会人员、文员、机动车驾驶员、管理人员等为首的管理类、操作类工种，因工作环境相对稳定、社会地位较高、工资待遇较好等原因，一直是市场的热门工种，需求量相对较少，但求职者众多，求职难度较大。

    根据青岛市劳动保障局收集的岗位供需数据统计，春节后至今当地机动车驾驶员需求632个次，求职人数达到3126人次，求职过剩2494人次；文员需求 588个次，求职2489人次，求职过剩 1901人次。检验员、财会人员、营业员、管理人员及厨师、保管员、维修电工和焊工等岗位也出现不同程度的求职过剩。

    据统计，春节后青岛市各级人力资源市场共提供岗位 10.7万个次，从工种需求情况看，操作类、服务类、业务类工种需求量居前，求职缺口较大。其中，岗位缺口在千人以上的包括缝纫工、操作工、水产加工工、餐饮服务员、业务员，其他缺口较大的还有上海保洁公司保洁员、车工、包装工、安装工和收银员等岗位。

    截至目前，缝纫工需求 22765个次，占用工需求总数的21.28%，求职为13174人次，缺口9591个次；操作工需求22383个次，求职18249人次，缺口4134个次。

    但从今年来看，部分求职者求职观念的改变使食品加工、服装加工、餐饮服务三大缺工大户招聘成功率有明显提高。太平洋食品公司在春风行动期间即招收 3000余人，“部分工种技能要求并不是特别高，求职者应该根据市场需求转变择业观念，以实现与岗位的顺利对接。”该工作人员表示。