物业管理类高级人才“缺口大”——前天合肥市人才市场公布一项人才需求数据显示，上个月该市物业管理类高级人才需求数量为110人，招聘方给出的条件为“本科以上”。
合肥人才市场相关人员说，一般人认为物业管理是个低技术、劳动密集型的行业，招聘的都是中低层次的人才，其实这是个错误观念。诚然，较为低端的人员如保安、上海保洁公司的保洁员、水电维修员招聘量一直很大，但近年来，不少物业公司都急缺那些受过专业知识训练、掌握物业管理技能、有一定外语能力的高级人才，有的招聘单位甚至要求求职者有5年以上的物管业从业经历。
为了吸引人才，近期合肥很多物业公司频频进入人才市场，招揽人才。不少物业公司都挂出“高薪岗位”吸引求职者。
人才市场工作人员分析，目前合肥高品质社区不断增多，高档社区的业主对物管人员的要求必然有所提升，在这样的背景下，提供一个高素质团队的“管家”，成为不少开发商的新卖点。
合肥一家物业公司人员预测，随着物管行业日趋专业化、市场化，专业物业管理人员需求将继续走高。 (江淮晨报 张伟)
